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    人力資源管理
    MGT B834C
      其他資料:學科指南

    人力資源管理

    開課日期
    2022年春季
    學科程度
    深造程度
    修讀期
    兩學期
    學分
    10
    教學語言
    中文
    學費($) (含實驗室費用)
    N/A
    行將開課日期
    23年春季
    開課日期
    學科程度 修讀期 學分
    教學語言
    學費($)
    (含實驗室費用)
    行將開課日期
    2022年春季
    深造程度 兩學期 10
    中文
    N/A
    23年春季

    學科主任:歐陽海欣,工商管理學士(香港中文大學);工商管理碩士(英國赫爾大學)

    目標
    本科旨在提高學員對人力資源管理理論和各項功能的認識,從而在全球化和日益激烈的市場競爭中,更能適應企業和人力市場變化的需要。本科強調人力資源管理是以人為本、理論和實際相結合,並著重個人、企業和社會的利益平衡,希望學員能身體力行,進行深入研究,在全球化和區域經濟整合的環境下,提出對人力資源管理理論和功能的新思想和新方法。

    內容
    本科內容包括:

    • 人力資源管理的概念及理論

    • 人力資源的環境因素

    • 人力資源戰略

    • 人力資源的計劃、招募及甄選

    • 績效管理、報酬及福利

    • 人力資源的開發及學習型的企業組織管理

    • 勞資關係及職業安全

    • 全球化人力資源管理

    • 人力資源管理的評估

    • 人力資源管理的發展

    輔助學習活動
    本科安排十次兩小時的導修課。

    成績評核
    本科有三份作業及一次必須參加的口頭答辯。學生必須使用文字處理軟件(例如Microsoft Word)完成作業,並使用網上學習系統(OLE)繳交作業。

    指定教科書
    加里•德斯勒著,劉昕譯(2017)《人力資源管理》(第14版),北京:中國人民大學出版社。

    備註
    此學科為時兩學期於春季學期開課,學習活動會利用夏季學期進行。學科會於夏季學期結束。

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